Hola a todos. Espero se encuentren muy bien. Ahora que estamos trabajando nuestras metas, objetivos y planes de acción para este año es importante desarrollar herramientas para monitorear nuestro progreso y resultados hacia ellas.
Está comprobado que monitorear el progreso hacia una meta ayuda a cerrar la brecha entre establecer la meta y lograrla [1]. Esto se debe a que monitorear progreso conlleva que se tiene que ejecutar alguna acción a ser monitoreada. También está comprobado que aumentar la frecuencia de monitoreo aumenta la probabilidad de lograrla aún más.
Es por esto que muchas veces las metas o “resoluciones” anuales no se cumplen, ya que no hay un sistema de monitoreo implementado para asegurar que se está avanzando a paso firme hacia ellas a través del año. Adicional, los pequeños logros en el camino mantienen el enfoque y la motivación de continuar y rompen las metas en pedacitos más manejables.
De la industria que vengo esta metodología de establecer metas SMART e indicadores para monitorear progreso se da todos los días. En la industria se llaman “Key Performance Index, KPIs o Indicadores Claves de Desempeño. Los monitoreamos de forma mensual, trimestral y anual pero incluso para el equipo que está ejecutando hace sentido mirarlas bi-semanal, semanal y hasta diario dependiendo el contexto.
Quiero que se fijen en la palabra “performance” o en buen castellano desempeño. Su enfoque está en resultados pero sobre todo en la acción, en ejecutar, en desempeñar. Hay diferentes tipos de indicadores pero esto es otro tema. Pendientes a otro post sobre esto.
De esto quiero que se lleven que los KPIs no son otra cosa que lo que vamos a medir para poder establecer que estamos avanzando y reportar el progreso. Y eso mismo es lo que haremos nosotros con nuestras metas personales.
Aquí abajo en el link les dejo una plantilla que pueden utilizar para monitorear diariamente y mensualmente nuevos hábitos que quieran implementar.
Es bueno mantenerla en un sitio visible para ustedes a modo de “dashboard” para que les sirva de recordatorio de que deben completar esa acción hoy y que deben entrar el progreso. Además mantendrá la meta siempre presente. ¡Éxito!
Si tienen preguntas no duden encontactarme a @iamkatiaortiz en INSTAGRAM.
Referencias:
[1] Does Monitoring Goal Progress Promote Goal Attainment?
A Meta-Analysis of the Experimental Evidence